本月25日（rì）下午2:00，91成人抖音銅業與中廣潤銅業在中廣潤球場上演了一場（chǎng）精（jīng）彩的籃球友誼賽，經過（guò）激烈的爭奪，中廣（guǎng）潤主場55:53成績獲得最終的勝利（lì），兩隊都發（fā）揮出了（le）很高（gāo）的競技水平（píng）。 第一（yī）、二節，中廣潤隊強勢發揮（huī），打出了專業水準，將比分拉開二十分的距離；第三、四節，江（jiāng）潤銅業加強防守和配合，勇猛進（jìn）攻，直追而上，將比（bǐ）分追至49:53。最後五分鍾，比賽（sài）進入白熱化狀態，雙方你追我趕，互不（bú）相讓。在場觀眾們都激動的站了起來，為場上的隊員鼓勁加油，比賽氣氛達到了高潮。隊員們（men）大汗淋漓，仍（réng）然是激情滿懷，鬥（dòu）誌昂揚。駱總和王總（zǒng）都親自參加了比賽，這讓兩隊隊（duì）員更是充滿了信心，拚勁十足，兩位老（lǎo）總精彩的球技更是贏得了觀（guān）眾們的喝（hē）彩。 以籃（lán）球為媒，加強兄弟單位間（jiān）經營管理的交流。賽前，駱總帶領91成人抖音銅業（yè）管理層一起參觀了（le）中廣潤生產車間，隨後生產、營銷分頭對接（jiē）交流。賽後雙方中高（gāo）層管理人員再次集中交流，駱總（zǒng）對中廣潤現（xiàn）場管理的進步提出了褒獎，並提出工廠管理的核心是 “檢查”，在檢查（chá）中發現問題、解決問（wèn）題。王總總結了中廣潤近兩年的管（guǎn）理重點和管理（lǐ）心得，提出一個好的管理者應該是一（yī）個好的老師、好的教練，不斷的帶領團隊進步（bù）；駱（luò）總也（yě）針對內部（bù）培訓，發表了（le）自己的看法，指出每次（cì）培訓必須有考核，從（cóng）培訓中發現人才。 企業文化的建設（shè）、員工文體活動的持續開展，鼓舞（wǔ）著每（měi）一位員工以飽（bǎo）滿的熱情投入到日常工作中來。讓我們攜起手來，多（duō）交流多分享，共同進步，共創更美好的明天。